パンデミックが労働市場に及ぼす影響により、求人詐欺が大幅に増加しています。 虚偽の求人情報は、柔軟な勤務時間、在宅勤務の自由、業界の平均をはるかに上回る報酬を約束しており、その一方で資格はほとんど、またはまったく必要ありません。
偽採用者の手口
通常、詐欺師はソーシャル メディア、ビジネス インタラクション プラットフォーム、またはチャット アプリケーションを使用して、被害者と思われる人物に連絡します。 求人広告やオファーには、競争力のある収入、凝縮または柔軟な労働時間、教育や経験の要件の欠如という XNUMX つの特徴がよく見られます。
候補者が求人情報に回答すると、詐欺師は正規の採用担当者と同じように、その求人の詳細を返信します。 事前詐欺の加害者は、偽造した登録書類を提供することで詐欺を「合法化」しようとさらに動きます。
詐欺師は最終的には、「雇用」を口実にターゲットに金銭を要求することになります。 最後に、終了します。 最終段階では、被害者は予期せず、支払いを受けるのに問題を抱えます。
求人詐欺から身を守る方法
求人詐欺を避けるために、下調べをして、連絡している電子メール アドレスが合法的な組織のものであることを確認してください。 詐欺師はソーシャル メディア プラットフォームを頻繁に利用しますが、これはあまり「正式な」コミュニケーション メディアではなく、実際の採用担当者が頻繁に使用するものではありません。 また、フリーメールサービスもよく利用します。 単純な仕事、すぐに現金が手に入る、過剰な自由を約束するなど、あまりにも良すぎると思われる雇用オファーには、ほとんどの場合、詐欺が含まれています。 前提条件のないポジション、特に高額な報酬や保証金が必要なポジションには注意してください。
仕事関連の料金を自分のお金で支払わないでください。特に、匿名かつ取り消し不可能な暗号通貨の場合はそうしてください。 運転免許証や社会保障番号など、要求される詳細に細心の注意を払ってください。
まとめ
詐欺に遭った場合は、すぐに地元の警察に通報し、詐欺師の連絡先をブロックし、連絡先を変更し、銀行口座をロックし、パスワードを変更してください。
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