Tjänst för kopiehandel. Vår Algo öppnar och stänger affärer automatiskt.
L2T Algo ger mycket lönsamma signaler med minimal risk.
24/7 handel med kryptovalutor. Medan du sover byter vi.
10 minuters installation med stora fördelar. Manualen medföljer vid köpet.
79 % framgångsfrekvens. Våra resultat kommer att entusiasmera dig.
Upp till 70 affärer per månad. Det finns fler än 5 par tillgängliga.
Månatliga prenumerationer börjar på £58.
Enligt Investopedia är Bitcoin en kryptovaluta som följer idéerna i en vitbok av den pseudonyma Satoshi Nakamoto. Denna digitala eller virtuella valuta använder peer-to-peer-teknik för att underlätta omedelbara betalningar. Bitcoin är precis som en onlineversion av kontanter som kan användas för att köpa produkter och tjänster. Även om det fortfarande är nytt, betalar vissa företag / företag redan sina anställda i Bitcoin. Ett exempel är Japans GMO.
I Nigeria vars befolkning uppskattades uppgå till 206 miljoner individer och också rankas som 8: e i antagandet av kryptovaluta verkar denna teknik långt efter. En Chainalysis-rapport avslöjade att Nigeria rankade åttonde av 154 länder i sitt globala adoptionsindex för 2019-2020. Nigeria rankades också som nummer ett bland afrikanska länder när det gäller peer-to-peer (P2P) betalningar som överförde 139 miljoner dollar året innan. I en annan studie noterade Blockchain.com att Nigeria rankas bland de bästa länderna för att söka efter Bitcoin på Google.
De flesta hävdar att Bitcoin är kontanter för framtiden, varför behöver företag / företag anta den här framväxande trenden och betala sina anställda i Bitcoin? Bitcoin och kryptovalutor har blivit populära alternativ till fiatvalutatransaktioner, vad har arbetsgivare och anställda att vinna när Bitcoin används som lönebetalningsmedel.
Under COVID-19-pandemin tvingades de flesta anställda att arbeta hemifrån och online. När det gäller mottagande av lönecheckar var en fråga som då stod inför i det nigerianska scenariot problemet med förseningar och olägenheter orsakade av nedläggning av banker. De flesta banker tog till onlinetjänster på grund av pandemin som kan drabbas av driftstopp i nätverket.
En annan sak som löntagare var tvungna att ta itu med är de avgifter som uppstått till följd av dessa transaktioner som kunde äta av deras intäkter. Förespråkare hävdar att Bitcoin-transaktioner ofta är mycket billigare än att använda banktjänster eller någon annan fiat-betalningsmetod, och Bitcoin-betalningar kan enkelt omvandlas till naira efteråt. Det finns inte heller någon "mellanhand" att ingripa och ta ut avgifter för hantering eller bearbetning, växelkurserna från Bitcoin till fiatvalutor är vanligtvis lägre.
Varför företag / företag behöver betala personal i Bitcoin
Inga tredjeparts tjänster behövs ofta för att genomföra sådana betalningar. Allt dina anställda och entreprenörer behöver är en säker och enkel att använda kryptoplånapp. Patricia utnyttjar kryptovalutans kraft för att skapa alternativa lösningar för finansiell infrastruktur, digitala betalningar och global e-handel. Patricia har ett supersäkert plånboksystem som gör att du kan ta ut ett BTC-betalkort. Det finns många fördelar med betalande personal i Bitcoin
Transaktionshastighet: fonder kan snabbt komma in i Bitcoin-plånböcker än lönebetalningar från gammaldags bankkonton som ibland kan ta dagar eller veckor att rensa, vilket i hög grad besvärar dem som har räkningar att betala.
Öppenhet: Till skillnad från bankvarningar som kan raderas, tas bort eller försenas på grund av nätverksstopp, ger blockchain en obestridlig, transparent registrering av lönebetalningar som har skett, vilket skyddar både arbetsgivare och personal i händelse av en tvist.
Inga geografiska begränsningar: Bitcoin kan användas som en internationell valuta. När en anställd får betalt i Bitcoin kan de enkelt byta ut dem i praktiskt taget vilken valuta som helst. Patricia gör att du kan konvertera till Naira och tillbaka till BTC som du vill med sin flexibla plånbok.
Enkel användning: När företag betalar anställda i Bitcoin behöver de inte byta till en fiatvaluta eller spendera den direkt. Till exempel, om en anställd får betalt i Bitcoin snarare än i nigeriansk naira, kanske han inte behöver byta ut det eftersom Patricias Bitcoin-betalkort gör att du kan ta ut din BTC kontant. Detta kan gälla arbetsgivare, betalande fjärrkontraktörer eller anställda som bor offshore. Inget behov av långa resor och köer, betala Bitcoin-löner ger också bekvämlighet till din tröskel.
Möjlighet att öka intäkterna: Om en anställd bestämmer sig för att hantera sin BTC kan de se att värdet av deras löner ökar över tid, särskilt i en bull run.
Arbetsförmåner
Inte bara står anställda för att vinna, men det är också ett plus för arbetsgivare.
Arbetsgivaren lockar mer talang: I linje med de tidigare nämnda fördelarna som anställda kan vinna när de får betalt i Bitcoin, kommer arbetsgivare inom teknikindustrin sannolikt att locka till sig mer tekniskt kunniga talanger om de erbjuder sin personal denna möjlighet.
Andra arbetsgivarförmåner är: Om du är kryptoentusiast får det din personal att tänka på kryptovalutor. Det ökar också förhoppningen att om åtminstone vissa anställda har direkt personlig erfarenhet av Bitcoin, kommer det att hjälpa till med "vårda och utveckla kryptovalutakunskap".
- Mäklare
- Min Insättning
- Betyg
- Besök mäklaren
- Prisbelönt handelsplattform för Cryptocurrency
- $ 100 minsta insättning,
- FCA & Cysec reglerad
- 20% välkomstbonus på upp till $ 10,000
- Minsta insättning $ 100
- Verifiera ditt konto innan bonusen krediteras
- Över 100 olika finansiella produkter
- Investera från så lite som $ 10
- Uttag samma dag är möjligt
- Fund Moneta Markets -konto med minst $ 250
- Välj med hjälp av formuläret för att göra anspråk på din 50% insättningsbonus
