Når virksomheder begynder at betale personale i Bitcoin (BTC)

Service til kopihandel. Vores Algo åbner og lukker automatisk handler.

L2T Algo giver meget rentable signaler med minimal risiko.

24/7 handel med kryptovaluta. Mens du sover, handler vi.

10 minutters opsætning med væsentlige fordele. Manualen følger med ved købet.

79 % succesrate. Vores resultater vil begejstre dig.

Op til 70 handler om måneden. Der er mere end 5 par tilgængelige.

Månedlige abonnementer starter ved £58.

L2T noget

TELEGRAM

RESULTATER

Ifølge Investopedia er Bitcoin en kryptokurrency, der handler efter ideerne i en hvidbog af den pseudonyme Satoshi Nakamoto. Denne digitale eller virtuelle valuta bruger peer-to-peer-teknologi til at lette øjeblikkelige betalinger. Bitcoin er ligesom en online version af kontanter, som kan bruges til at købe produkter og tjenester. Selvom det stadig er nyt, betaler nogle virksomheder / virksomheder allerede deres ansatte i Bitcoin. Et eksempel er Japans GMO.

I Nigeria, hvis befolkning blev anslået til at udgøre 206 millioner individer og også rangeret 8. i kryptovalutaoptagelse, synes denne teknologi langt bagud. En Chainalysis-rapport afslørede, at Nigeria rangerede ottende ud af 154 lande i sit globale adoptionsindeks for 2019-2020. Nigeria rangerede også nummer et blandt afrikanske lande i peer-to-peer (P2P) betalinger, der overførte $ 139 millioner i det foregående år. I en anden undersøgelse bemærkede Blockchain.com, at Nigeria er blandt de bedste lande til at søge efter Bitcoin på Google.

De fleste hævder, at Bitcoin er kontanter for fremtiden, hvorfor skal virksomheder / firmaer vedtage denne spirende, nye tendens og betale deres personale i Bitcoin? Bitcoin og kryptokurver er blevet populære alternativer til fiat-valutatransaktioner, hvad kan arbejdsgivere og medarbejdere vinde, når Bitcoin bruges som et middel til lønudbetaling.

Under COVID-19-pandemien blev de fleste medarbejdere tvunget til at arbejde hjemmefra og online. Med hensyn til modtagelse af lønseddel var et problem, som dengang stod over for i det nigerianske scenario, forsinkelse og ulemper forårsaget af nedlukning af banker. De fleste banker tyede til onlinetjenester på grund af pandemien, der kan lide af nedetid på netværket.

En anden ting, som lønmodtagere var nødt til at håndtere, er de afgifter, der opstår som et resultat af disse transaktioner, som kan spise deres indtjening. Tilhængere hævder, at Bitcoin-transaktioner ofte er langt billigere end at bruge banktjenester eller andre fiat-betalingsmetoder, og Bitcoin-betalinger kan let konverteres til naira bagefter. Der er heller ingen "mellemmand" til at gribe ind og opkræve administrations- eller behandlingsgebyrer, valutakurser fra Bitcoin til fiat-valutaer er typisk lavere.

Hvorfor virksomheder / firmaer skal betale personale i Bitcoin
Ingen tredjepartstjenester er ofte nødvendige for at gennemføre sådanne betalinger. Alt, hvad dine medarbejdere og entreprenører har brug for, er en sikker og nem at bruge krypto-pung-app. Patricia udnytter kryptokurrency til at skabe alternative løsninger til finansiel infrastruktur, digitale betalinger og global e-handel. Patricia har et super-sikkert tegnebogssystem, der giver dig mulighed for at trække dig tilbage til et BTC-betalingskort. Der er mange fordele ved betalende personale i Bitcoin

Transaktionshastighed: fonde kan hurtigt komme ind i Bitcoin-tegnebøger end lønbetalinger fra gammeldags bankkonti, som nogle gange kan tage dage eller uger at rydde, hvilket i høj grad generer dem, der har regninger at betale.

Gennemsigtighed: I modsætning til bankalarmer, der kan slettes, fjernes eller forsinkes på grund af netværksstop, giver blockchain en ubestridelig, gennemsigtig oversigt over de lønudbetalinger, der er sket, hvilket beskytter både arbejdsgivere og personale i tilfælde af tvist.

Ingen geografiske begrænsninger: Bitcoin kan bruges som en international valuta. Når en medarbejder får betalt i Bitcoin, kan de nemt udveksle det i næsten enhver valuta til enhver tid. Patricia giver dig mulighed for at konvertere til Naira og tilbage til BTC, som du ønsker ved hjælp af sin fleksible tegnebog.
Brugervenlighed: Når virksomheder betaler medarbejdere i Bitcoin, behøver de ikke bytte til en fiat-valuta eller bruge den med det samme. For eksempel, hvis en medarbejder betales i Bitcoin snarere end i nigeriansk naira, behøver han muligvis ikke at udveksle det, da Patricias Bitcoin-betalingskort giver dig mulighed for at trække din BTC kontant. Dette kan gælde for arbejdsgivere, betalende fjernentreprenører eller ansatte, der bor offshore. Intet behov for lange ture og køer, betaler Bitcoin-løn bringer også bekvemmelighed lige uden for døren.

Mulighed for at øge indtjeningen: Hvis en medarbejder beslutter at lede deres BTC, kunne de se værdien af ​​deres løn stige over tid, især i en bull run.

Arbejdsgiverfordele
Ikke alene står medarbejderne for at vinde, men det er også et plus for arbejdsgivere.

Arbejdsgiveren tiltrækker mere talent: I tråd med de tidligere nævnte fordele, som medarbejderne kan vinde, når de betales i Bitcoin, vil arbejdsgivere i den tekniske industri sandsynligvis tiltrække mere teknologisk kyndige talenter, hvis de tilbyder deres personale denne mulighed.

Andre arbejdsgiverfordele er: Hvis du er en kryptoentusiast, får det dit personale til at tænke på kryptovalutaer. Det øger også håbet om, at hvis i det mindste nogle medarbejdere har direkte personlig oplevelse af Bitcoin, vil det hjælpe med at "pleje og udvikle kryptokurrencyfærdighed".