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De acordo com a Investopedia, o Bitcoin é uma criptomoeda que atua de acordo com as idéias apresentadas em um white paper do pseudônimo Satoshi Nakamoto. Esta moeda digital ou virtual usa tecnologia ponto a ponto para facilitar pagamentos instantâneos. Bitcoin é como uma versão online de dinheiro que pode ser usada para comprar produtos e serviços. Embora ainda seja uma novidade, algumas empresas / firmas já estão pagando seus funcionários em Bitcoin. Um exemplo é o OGM japonês.
Na Nigéria, cuja população foi estimada em 206 milhões de indivíduos e também classificada em 8º lugar na adoção de criptomoedas, essa tecnologia parece estar muito atrás. Um relatório do Chainalysis revelou que a Nigéria ficou em oitavo lugar entre 154 países em seu índice de adoção global de 2019-2020. A Nigéria também ficou em primeiro lugar entre os países africanos em pagamentos ponto a ponto (P2P), transferindo US $ 139 milhões no ano anterior. Em outro estudo, Blockchain.com observou que a Nigéria está entre os principais países a pesquisar Bitcoin no Google.
A maioria afirma que o Bitcoin é o dinheiro do futuro. Por que as empresas / firmas precisam adotar essa tendência nascente e emergente e pagar seus funcionários em Bitcoin? Bitcoin e criptomoedas tornaram-se alternativas populares para transações em moeda fiduciária, o que empregadores e funcionários têm a ganhar quando o Bitcoin é usado como meio de pagamento de salário.
Durante a pandemia COVID-19, a maioria dos funcionários foi forçada a trabalhar em casa e online. Em relação ao recebimento de contracheques, uma questão enfrentada então no cenário nigeriano era o atraso e os inconvenientes causados pelo fechamento de bancos. A maioria dos bancos recorreu a serviços online devido à pandemia que pode sofrer com o tempo de inatividade da rede.
Outra coisa com a qual os assalariados tinham de lidar são os encargos incorridos como resultado dessas transações, que poderiam prejudicar seus ganhos. Os proponentes afirmam que as transações em Bitcoin costumam ser muito mais baratas do que usar serviços bancários ou qualquer outro método de pagamento fiduciário, e os pagamentos em Bitcoin podem ser facilmente convertidos em naira posteriormente. Além disso, não há um “intermediário” para intervir e cobrar taxas de gerenciamento ou processamento, as taxas de câmbio do Bitcoin para moedas fiduciárias são normalmente mais baixas.
Por que as empresas / firmas precisam pagar funcionários em bitcoin
Freqüentemente, nenhum serviço de terceiros é necessário para implementar esses pagamentos. Todos os seus funcionários e contratados precisam de um aplicativo de carteira criptografada seguro e fácil de usar. Patricia aproveita o poder da criptomoeda para criar soluções alternativas para infraestrutura financeira, pagamentos digitais e comércio eletrônico global. Patricia tem um sistema de carteira super seguro que permite sacar para um cartão de débito BTC. Existem inúmeras vantagens em pagar pessoal em Bitcoin
Velocidade de transação: os fundos podem entrar rapidamente nas carteiras de Bitcoin do que pagamentos de salários de contas bancárias antiquadas, que às vezes podem levar dias ou semanas para serem compensados, sendo muito inconveniente para aqueles que têm contas a pagar.
Transparência: Ao contrário dos alertas bancários que podem ser excluídos, removidos ou atrasados devido ao congestionamento da rede, o blockchain fornece um registro transparente e indiscutível dos pagamentos de salários ocorridos, protegendo empregadores e funcionários em caso de disputa.
Sem limitações geográficas: Bitcoin pode ser usado como moeda internacional. Quando um funcionário é pago em Bitcoin, ele pode trocá-lo facilmente em praticamente qualquer moeda a qualquer momento. Patricia permite que você converta para Naira e de volta para BTC como desejar, usando sua carteira flexível.
Fácil de usar: Quando as empresas pagam aos funcionários em Bitcoin, elas não precisam trocar para uma moeda fiduciária ou gastá-la imediatamente. Por exemplo, se um funcionário for pago em Bitcoin em vez de naira nigeriana, ele pode não precisar trocá-lo, pois o cartão de débito Bitcoin de Patricia permite que você retire seu BTC em dinheiro. Isso pode se aplicar a empregadores, contratados remotos ou funcionários que moram no mar. Além disso, sem a necessidade de longas viagens e filas, o pagamento de salários Bitcoin traz conveniência à sua porta.
Oportunidade de aumentar os ganhos: Se um funcionário decidir controlar seu BTC, ele poderá ver o valor de seus salários aumentar ao longo do tempo, especialmente em uma corrida de touros.
Benefícios do empregador
Não só os funcionários têm a ganhar, mas também é uma vantagem para os empregadores.
Empregador atrai mais talentos: Em linha com os benefícios mencionados anteriormente que os funcionários têm a ganhar quando são pagos em Bitcoin, os empregadores na indústria de tecnologia provavelmente atrairão mais talentos com experiência em tecnologia caso ofereçam esta oportunidade a seus funcionários.
Outros benefícios do empregador são: Se você é um entusiasta da criptografia, isso faz sua equipe pensar sobre as criptomoedas. Também aumenta a esperança de que, se pelo menos alguns funcionários tiverem experiência pessoal direta com Bitcoin, isso ajudará a “nutrir e desenvolver a alfabetização em criptomoeda”.
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