Usługa kopiowania handlu. Nasz Algo automatycznie otwiera i zamyka transakcje.
L2T Algo zapewnia wysoce dochodowe sygnały przy minimalnym ryzyku.
Całodobowy handel kryptowalutami. Kiedy ty śpisz, my handlujemy.
10-minutowa konfiguracja z istotnymi zaletami. Do zakupu dołączam instrukcję.
79% wskaźnik sukcesu. Nasze wyniki Cię zachwycą.
Do 70 transakcji miesięcznie. Dostępnych jest więcej niż 5 par.
Miesięczne subskrypcje zaczynają się od 58 funtów.
Według Investopedii, Bitcoin jest kryptowalutą, która działa zgodnie z pomysłami przedstawionymi w białej księdze przez pseudonimowego Satoshi Nakamoto. Ta cyfrowa lub wirtualna waluta wykorzystuje technologię peer-to-peer w celu ułatwienia płatności natychmiastowych. Bitcoin jest jak internetowa wersja gotówki, którą można wykorzystać do zakupu produktów i usług. Chociaż wciąż jest to nowość, niektóre firmy / firmy już płacą swoim pracownikom w Bitcoin. Przykładem jest japońskie GMO.
W Nigerii, której populacja szacuje się na 206 milionów osób, a także zajmuje 8 miejsce pod względem adopcji kryptowalut, technologia ta wydaje się daleko w tyle. Raport Chainalysis ujawnił, że Nigeria zajęła ósme miejsce na 154 kraje w swoim globalnym indeksie adopcji 2019-2020. Nigeria zajęła również pierwsze miejsce wśród krajów afrykańskich pod względem płatności peer-to-peer (P2P), które w poprzednim roku przekazały 139 milionów dolarów. W innym badaniu Blockchain.com zauważył, że Nigeria znajduje się w czołówce krajów do wyszukiwania Bitcoinów w Google.
Większość twierdzi, że Bitcoin to gotówka na przyszłość, dlaczego firmy / firmy muszą przyjąć ten rodzący się, wyłaniający się trend i płacić swoim pracownikom w Bitcoin? Bitcoin i kryptowaluty stały się popularnymi alternatywami dla fiducjarnych transakcji walutowych, co mogą zyskać pracodawcy i pracownicy, gdy Bitcoin jest używany jako środek wypłaty wynagrodzenia.
Podczas pandemii COVID-19 większość pracowników była zmuszona do pracy w domu lub w Internecie. Jeśli chodzi o otrzymywanie wypłat, problemem w scenariuszu nigeryjskim były opóźnienia i niedogodności spowodowane zamykaniem banków. Większość banków uciekła się do usług online z powodu pandemii, która może ucierpieć z powodu przestoju sieci.
Inną rzeczą, z którą musieli sobie radzić osoby otrzymujące pensje, są opłaty ponoszone w wyniku tych transakcji, które mogły wpłynąć na ich zarobki. Zwolennicy twierdzą, że transakcje Bitcoin są często znacznie tańsze niż korzystanie z usług bankowych lub jakiejkolwiek innej metody płatności fiducjarnej, a płatności Bitcoin można później łatwo przekształcić w naira. Ponadto nie ma „pośrednika”, który mógłby interweniować i pobierać opłaty za zarządzanie lub przetwarzanie, kursy wymiany z Bitcoin na waluty fiducjarne są zazwyczaj niższe.
Dlaczego firmy / firmy muszą płacić pracownikom w Bitcoin
Do realizacji takich płatności często nie są potrzebne żadne usługi stron trzecich. Wszyscy Twoi pracownicy i kontrahenci potrzebują bezpiecznej i łatwej w użyciu aplikacji portfela kryptowalutowego. Patricia wykorzystuje moc kryptowaluty do tworzenia alternatywnych rozwiązań dla infrastruktury finansowej, płatności cyfrowych i globalnego handlu elektronicznego. Patricia ma super bezpieczny system portfela, który umożliwia wypłatę na kartę debetową BTC. Istnieje wiele zalet płacenia pracownikom w Bitcoin
Szybkość transakcji: fundusze mogą szybko wpłynąć do portfeli Bitcoin niż wypłaty wynagrodzeń ze staromodnych kont bankowych, które czasami mogą zająć dni lub tygodnie, co jest bardzo niewygodne dla tych, którzy mają rachunki do zapłacenia.
Przejrzystość: W przeciwieństwie do alertów bankowych, które mogą zostać usunięte, usunięte lub opóźnione z powodu zatoru sieciowego, blockchain zapewnia bezsporny, przejrzysty rejestr wypłat wynagrodzeń, które miały miejsce, chroniąc zarówno pracodawców, jak i pracowników w przypadku sporu.
Brak ograniczeń geograficznych: Bitcoin może być używany jako waluta międzynarodowa. Kiedy pracownik otrzymuje zapłatę w Bitcoin, może w każdej chwili łatwo wymienić je na praktycznie każdą walutę. Patricia umożliwia konwersję na Naira iz powrotem na BTC, jak chcesz, korzystając z elastycznego portfela.
Łatwość użycia: Kiedy firmy płacą pracownikom w Bitcoinie, nie muszą wymieniać na walutę fiducjarną ani wydawać jej od razu. Na przykład, jeśli pracownik otrzymuje wynagrodzenie w Bitcoin, a nie w naira nigeryjska, może nie być zmuszony do wymiany, ponieważ karta debetowa Bitcoin Patricii umożliwia wypłatę BTC w gotówce. Może to dotyczyć pracodawców, płacących zdalnym wykonawcom lub pracowników mieszkających za granicą. Ponadto nie ma potrzeby długich podróży i kolejek, płacenie pensji w Bitcoinach zapewnia wygodę na wyciągnięcie ręki.
Możliwość zwiększenia zarobków: Jeśli pracownik zdecyduje się na trzymanie swoich BTC, może zobaczyć, jak wartość jego wynagrodzeń rośnie w czasie, zwłaszcza w okresie byka.
Korzyści dla pracodawcy
Nie tylko pracownicy mogą zyskać, ale jest to również plus dla pracodawców.
Pracodawca przyciąga więcej talentów: Zgodnie z wcześniej wspomnianymi korzyściami, które pracownicy mogą zyskać, gdy otrzymują wynagrodzenie w Bitcoinie, pracodawcy z branży technologicznej prawdopodobnie przyciągną więcej talentów zorientowanych na technologię, jeśli zaoferują swoim pracownikom taką możliwość.
Inne świadczenia pracodawcy to: Jeśli jesteś entuzjastą kryptowalut, Twój personel myśli o kryptowalutach. Zwiększa to również nadzieję, że jeśli przynajmniej niektórzy pracownicy mają bezpośrednie osobiste doświadczenie z Bitcoinem, pomoże to w „pielęgnowaniu i rozwijaniu umiejętności kryptowalutowych”.
- Broker
- Min depozytu
- Wynik
- Odwiedź brokera
- Wielokrotnie nagradzana platforma handlowa kryptowalutami
- Minimalny depozyt 100 $,
- Regulacje FCA i Cysec
- 20% bonus powitalny do 10,000 $
- Minimalna wpłata $ 100
- Zweryfikuj swoje konto przed przyznaniem bonusu
- Ponad 100 różnych produktów finansowych
- Zainwestuj już od 10 USD
- Możliwa jest wypłata tego samego dnia
- Najniższe koszty handlu
- 50% Bonus powitalny
- Wielokrotnie nagradzane 24-godzinne wsparcie
- Konto Funduszu Moneta Markets z minimum 250 USD
- Zapisz się za pomocą formularza, aby odebrać 50% bonusu od depozytu
