根據Investopedia的說法，比特幣是一種加密貨幣，遵循化名中本聰（Satoshi Nakamoto）在白皮書中提出的想法行事。 這種數字或虛擬貨幣使用點對點技術來促進即時付款。 比特幣就像現金的在線版本，可用於購買產品和服務。 儘管仍然很新穎，但是一些公司/公司已經用比特幣支付員工薪水。 一個例子就是日本的轉基因生物。
在尼日利亞，其人口估計為206億，在採用加密貨幣方面也排名第八，該技術似乎落後了。 一份鏈分析報告顯示，在其8-154年全球採用指數中，尼日利亞在2019個國家中排名第八。 在點對點（P2020P）支付方面，尼日利亞在非洲國家中也排名第一，上一年為2億美元。 在另一項研究中，Blockchain.com指出，尼日利亞在Google上搜索比特幣的國家中排名最高。
大多數人聲稱比特幣是未來的現金，為什麼公司/公司需要採用這種新生的新興趨勢並用比特幣支付員工工資？ 比特幣和加密貨幣已成為法定貨幣交易的流行替代品，當使用比特幣作為工資支付手段時，雇主和僱員將獲得什麼收益。
在COVID-19大流行期間，大多數員工被迫在家中和在線工作。 關於收到薪水，在尼日利亞的情況下，當時面臨的一個問題是銀行關閉造成的延誤和不便。 由於大流行，大多數銀行都採用在線服務，這可能會導致網絡停機。
掙薪水者必須處理的另一件事是這些交易產生的費用，這些費用可能會吞噬他們的收入。 支持者聲稱，比特幣交易通常比使用銀行服務或任何其他法定付款方式要便宜得多，並且以後比特幣付款可以輕鬆轉換為奈拉。 此外，沒有“中間人”干預和收取管理或手續費，從比特幣到法定貨幣的匯率通常較低。
為什麼公司/公司需要用比特幣支付員工
通常無需第三方服務即可執行此類付款。 您所有的員工和承包商所需的是一個安全且易於使用的加密錢包應用程序。 Patricia利用加密貨幣的力量為金融基礎設施，數字支付和全球電子商務創建替代解決方案。 Patricia具有超級安全的錢包系統，可讓您提取到BTC借記卡。 用比特幣支付員工有很多好處
交易速度： 與從老式銀行帳戶中支付工資相比，資金可以更快地進入比特幣錢包，這有時可能需要數天或數週才能清除，這給有支付賬單的人帶來了極大的不便。
透明度： 與可能因網絡擁堵而被刪除，刪除或延遲的銀行警報不同，區塊鏈提供了已發生的工資支付的無可爭議的透明記錄，在發生糾紛時保護了雇主和員工。
沒有地理限制： 比特幣可以用作國際貨幣。 當員工用比特幣付款時，他們可以隨時輕鬆地將其幾乎兌換成任何貨幣。 通過Patricia，您可以使用其靈活的錢包轉換成Naira，然後再轉換回BTC。
使用方便： 當公司用比特幣向員工付款時，他們不必兌換成法定貨幣或立即花費。 例如，如果某位員工以比特幣而不是尼日利亞奈拉的薪水付款，那麼他可能不需要進行兌換，因為帕特里夏的比特幣借記卡允許您提取現金BTC。 這可能適用於雇主，支付遠程承包商的費用或住在海外的僱員。 此外，無需長途旅行和排隊，支付比特幣薪水為您提供方便。
增加收入的機會： 如果員工決定保留自己的BTC，他們可能會看到其工資的價值隨著時間的推移而增加，尤其是在牛市中。
雇主福利
員工不僅會受益，而且對雇主也有利。
雇主吸引更多人才： 與員工先前提到的以比特幣付款時所獲得的收益一致，如果技術行業的雇主為員工提供此機會，他們很可能會吸引更多精通技術的人才。
雇主的其他好處是： 如果您是加密愛好者，那麼它會讓您的員工考慮使用加密貨幣。 這也增加了人們的希望，即至少有一些員工具有直接的比特幣個人經驗，這將有助於“培育和發展加密貨幣素養”。
