Cando as empresas comezarán a pagar ao persoal en Bitcoin (BTC)

Azeez Mustapha

Actualizado:

Desbloquear sinais diarios de divisas

Seleccione un plan

£39

1 - meses
Sinatura

seleccionar

£89

3 - meses
Sinatura

seleccionar

£129

6 - meses
Sinatura

seleccionar

£399

Vida
Sinatura

seleccionar

£50

Grupo Swing Trading Separado

seleccionar

Or

Obtén sinais de divisas VIP, sinais criptográficos VIP, sinais de swing e curso de divisas gratuítos de por vida.

Só ten que abrir unha conta cun noso corredor de afiliados e facer un depósito mínimo: 250 USD.

email [protexido por correo electrónico] cunha captura de pantalla de fondos na conta para acceder.

Patrocinado pola

Patrocinado Patrocinado
Marca de verificación

Servizo de copy trading. O noso Algo abre e pecha operacións automaticamente.

Marca de verificación

O L2T Algo ofrece sinais altamente rendibles cun risco mínimo.

Marca de verificación

Comercio de criptomonedas 24/7. Mentres dormes, negociamos.

Marca de verificación

Configuración de 10 minutos con vantaxes substanciais. O manual ofrécese coa compra.

Marca de verificación

Taxa de éxito do 79%. Os nosos resultados emocionarán.

Marca de verificación

Ata 70 operacións ao mes. Hai máis de 5 pares dispoñibles.

Marca de verificación

As subscricións mensuais comezan en £ 58.


Segundo Investopedia, Bitcoin é unha moeda criptográfica que actúa seguindo as ideas expostas nun libro branco polo pseudónimo Satoshi Nakamoto. Esta moeda dixital ou virtual utiliza tecnoloxía peer-to-peer para facilitar os pagos instantáneos. Bitcoin é como unha versión en liña de efectivo que se pode usar para mercar produtos e servizos. Aínda que aínda son novidosos, algunhas empresas / firmas xa pagan aos seus empregados en Bitcoin. Un exemplo é o transxénico de Xapón.

En Nixeria, cuxa poboación estimábase en 206 millóns de individuos e tamén ocupaba o 8o lugar na adopción de criptocurrency, esta tecnoloxía parece moi atrás. Un informe de Chainalysis revelou que Nixeria ocupou o oitavo lugar entre 154 países no seu índice de adopción global 2019-2020. Nixeria tamén ocupou o primeiro lugar entre os países africanos en pagos peer-to-peer (P2P) que transferiu 139 millóns de dólares o ano anterior. Noutro estudo, Blockchain.com sinalou que Nixeria sitúase entre os principais países en buscar Bitcoin en Google.

A maioría afirma que Bitcoin é o diñeiro para o futuro, por que as empresas / empresas precisan adoptar esta tendencia nacente e emerxente e pagar ao seu persoal en Bitcoin? O Bitcoin e as cripto-moedas convertéronse en alternativas populares para as transaccións en moeda fiduciaria, que poden gañar empresarios e empregados cando se usa Bitcoin como medio de pago do salario.

Durante a pandemia COVID-19, a maioría dos empregados víronse obrigados a traballar na casa e en liña. Respecto á recepción de nóminas, un problema que se enfrontou entón no escenario nixeriano foi o do atraso e os inconvenientes causados ​​polo peche dos bancos. A maioría dos bancos recorreron a servizos en liña debido á pandemia que pode sufrir o tempo de inactividade da rede.

Outra cousa que tiveron que afrontar os asalariados son os cargos incorridos como resultado destas transaccións que poderían afectar aos seus ingresos. Os defensores afirman que as transaccións con Bitcoin adoitan ser moito menos custosas que o uso de servizos bancarios ou calquera outro método de pago fiduciario, e os pagamentos con Bitcoin pódense converter facilmente en naira despois. Ademais, non hai "intermediario" para intervir e cobrar comisións de xestión ou procesamento, os tipos de cambio de Bitcoin a moedas fiat normalmente son máis baixos.

Por que as empresas / empresas precisan pagar ao persoal en Bitcoin
Non son necesarios servizos de terceiros para implementar eses pagamentos. Todo o que necesitan os teus empregados e contratistas é unha aplicación de carteira criptográfica segura e fácil de usar. Patricia aproveita o poder da moeda criptográfica para crear solucións alternativas á infraestrutura financeira, pagamentos dixitais e comercio electrónico global. Patricia ten un sistema de carteira súper seguro que lle permite retirarse a unha tarxeta de débito BTC. Hai moitas vantaxes de pagar ao persoal en Bitcoin

Velocidade de transacción: os fondos poden ingresar rapidamente en carteiras Bitcoin que os pagos salariais de contas bancarias pasadas de moda que ás veces poden tardar días ou semanas en desembolsar, molestando enormemente aos que teñen facturas que pagar.

Transparencia: A diferenza das alertas bancarias que se poden eliminar, eliminar ou retrasar debido a un atasco de rede, a cadea de bloques proporciona un rexistro indiscutible e transparente dos pagos salariais que se produciron, protexendo tanto aos empresarios como ao persoal en caso de disputa.

Sen limitacións xeográficas: O Bitcoin pódese usar como moeda internacional. Cando un empregado cobra en Bitcoin, pode trocalo facilmente en practicamente calquera moeda en calquera momento. Patricia permítelle converter a Naira e volver a BTC como queira usando a súa carteira flexible.
Facilidade de uso: Cando as empresas pagan aos empregados en Bitcoin, non teñen que cambiar nunha moeda fiduciaria nin gastala de inmediato. Por exemplo, se se paga a un empregado en Bitcoin en vez de naira nixeriana, é posible que non precise cambialo xa que a tarxeta de débito Bitcoin de Patricia permítelle retirar o seu BTC en efectivo. Isto pódese aplicar aos empresarios, contratistas remotos pagadores ou empregados que viven no exterior. Ademais, non fai falta longas viaxes e colas, pagar os salarios de Bitcoin aporta comodidade á súa porta.

Oportunidade de aumentar os beneficios: Se un empregado decide organizar o seu BTC, podería ver o aumento dos seus salarios co paso do tempo, especialmente nunha carreira de touros.

Beneficios do empregador
Non só os empregados poden gañar, senón que tamén é un plus para os empresarios.

O empresario atrae máis talento: En consonancia cos beneficios mencionados anteriormente que os empregados teñen que gañar cando se lles paga en Bitcoin, é probable que os empresarios da industria tecnolóxica atraian máis talentos expertos en tecnoloxía se ofrecen aos seus empregados esta oportunidade.


Outros beneficios do empregador son: Se es un entusiasta da criptografía, o teu persoal pode pensar nas moedas criptográficas. Tamén aumenta a esperanza de que se polo menos algúns empregados teñen experiencia persoal directa de Bitcoin, axudará a "fomentar e desenvolver a alfabetización en criptomonedas".

  • Corrector
  • Beneficios
  • Depósito mínimo
  • Score
  • Visita a corrector
  • Plataforma de negociación de moeda criptográfica premiada
  • Depósito mínimo de $ 100,
  • FCA e Cysec regulados
$100 Depósito mínimo
9.8
  • 20% de bonificación de benvida de ata 10,000 $
  • Depósito mínimo $ 100
  • Verifique a súa conta antes de acreditar a bonificación
$100 Depósito mínimo
9
  • Máis de 100 produtos financeiros diferentes
  • Inviste desde tan só 10 $
  • É posible a retirada o mesmo día
$250 Depósito mínimo
9.8
  • Os custos de negociación máis baixos
  • 50% Bonos de benvida
  • Soporte premiado as 24 horas
$50 Depósito mínimo
9
  • Conta Moneta Markets cun mínimo de 250 $
  • Opta mediante o formulario para reclamar o teu bono de depósito do 50%
$250 Depósito mínimo
9

Comparte con outros comerciantes.

Azeez Mustapha

Azeez Mustapha é un profesional de negociación, analista de divisas, estratega de sinais e xestor de fondos con máis de dez anos de experiencia no campo financeiro. Como blogueiro e autor de finanzas, axuda aos investimentos a comprender conceptos financeiros complexos, mellorar as súas habilidades para investir e aprender a xestionar o seu diñeiro.

Deixe unha resposta

Enderezo de correo electrónico non será publicado. Os campos obrigatorios están marcados *