Diens vir kopie handel. Ons Algo maak outomaties handel oop en toe.
Die L2T Algo bied hoogs winsgewende seine met minimale risiko.
24/7 cryptocurrency handel. Terwyl jy slaap, handel ons.
10 minute opstelling met aansienlike voordele. Die handleiding word saam met die aankoop voorsien.
79% Suksessyfer. Ons uitkomste sal jou opgewonde maak.
Tot 70 ambagte per maand. Daar is meer as 5 pare beskikbaar.
Maandelikse intekeninge begin by £58.
Volgens Investopedia is Bitcoin 'n kripto-geldeenheid wat handel volgens die idees wat in die witskrif deur die skuilnaam Satoshi Nakamoto uiteengesit word. Hierdie digitale of virtuele geldeenheid gebruik peer-to-peer-tegnologie om onmiddellike betalings te vergemaklik. Bitcoin is net soos 'n aanlyn-weergawe van kontant wat gebruik kan word om produkte en dienste aan te koop. Alhoewel dit nog steeds nuut is, betaal sommige maatskappye reeds hul werknemers in Bitcoin. 'N Voorbeeld is die GMO van Japan.
In Nigerië, waarvan die bevolking na raming 206 miljoen individue beloop en ook die 8ste plek is in die aanneming van kriptokurrency, lyk hierdie tegnologie ver agter. In 'n Chainalysis-verslag blyk dat Nigerië die agtste plek uit 154 lande in sy wêreldaannemingsindeks vir 2019-2020 beklee. Nigerië was ook die eerste plek onder Afrikalande in peer-to-peer (P2P) betalings wat in die vorige jaar $ 139 miljoen oorgedra het. In 'n ander studie het Blockchain.com opgemerk dat Nigerië onder die voorste lande tel wat Bitcoin op Google soek.
Die meeste beweer dat Bitcoin die kontant vir die toekoms is. Waarom moet maatskappye / ondernemings hierdie ontluikende, opkomende neiging aanneem en hul personeel in Bitcoin betaal? Bitcoin en kripto-geldeenhede het gewilde alternatiewe geword vir valutatransaksies, wat verdien werkgewers en werknemers as Bitcoin as betaalmiddel gebruik word.
Gedurende die COVID-19-pandemie moes die meeste werknemers tuis en aanlyn werk. Wat die ontvangs van salarisse betref, was 'n probleem in die Nigeriese scenario die vertraging en ongerief as gevolg van die sluiting van banke. Die meeste banke het gebruik gemaak van aanlyndienste as gevolg van die pandemie wat kan ly as gevolg van stilstand in die netwerk.
Nog 'n ding wat salaristrekkers moes hanteer, is die koste wat aangegaan word as gevolg van hierdie transaksies, wat hul verdienste kan bevorder. Voorstanders beweer dat Bitcoin-transaksies dikwels baie goedkoper is as om bankdienste of enige ander betaalmetode te gebruik, en Bitcoin-betalings kan daarna maklik in naira omgeskakel word. Daar is ook geen "middelman" om in te gryp en fooie vir bestuur of verwerking te hef nie, wisselkoerse van Bitcoin na fiat-geldeenhede is gewoonlik laer.
Waarom maatskappye / ondernemings personeel in Bitcoin moet betaal
Geen derdepartydienste is dikwels nodig om sulke betalings te implementeer nie. Al wat u werknemers en kontrakteurs benodig, is 'n veilige en maklike kripto-beursie-app. Patricia benut die krag van kriptokurrency om alternatiewe oplossings vir finansiële infrastruktuur, digitale betalings en wêreldwye e-handel te skep. Patricia het 'n superveilige beursiestelsel waarmee u na 'n BTC-debietkaart kan onttrek. Daar is talle voordele van betalende personeel in Bitcoin
Transaksiesnelheid: fondse kan vinnig Bitcoin-beursies betree as salarisbetalings van outydse bankrekeninge, wat soms dae of weke kan neem om skoon te maak, wat diegene wat rekeninge moet betaal, baie verontrief.
Deursigtigheid: Anders as bankwaarskuwings wat verwyder kan word, verwyder of vertraag kan word as gevolg van netwerkstop, bied blockchain 'n onbetwisbare, deursigtige rekord van die salarisbetalings wat plaasgevind het, wat beide werkgewers en personeel in die geval van 'n dispuut beskerm.
Geen geografiese beperkings nie: Bitcoin kan as 'n internasionale geldeenheid gebruik word. Wanneer 'n werknemer in Bitcoin betaal word, kan hulle dit maklik te eniger tyd in feitlik enige geldeenheid ruil. Patricia stel u in staat om na Naira en terug te skakel na BTC soos u wil met behulp van sy buigsame beursie.
Gemak van gebruik: Wanneer maatskappye werknemers in Bitcoin betaal, hoef hulle nie in 'n fiat-geldeenheid te ruil of dit dadelik te spandeer nie. As 'n werknemer byvoorbeeld in Bitcoin eerder as in Nigeriese naira betaal word, hoef hy dit dalk nie te ruil nie, aangesien Patricia se Bitcoin-debietkaart u in staat stel om u BTC kontant te onttrek. Dit kan van toepassing wees op werkgewers, betaalde kontrakteurs of werknemers wat in die buiteland woon. Daar is ook geen lang reise en rye nodig nie, en om Bitcoin-salarisse te betaal, bied u gemak voor u voordeur.
Geleentheid om verdienste te verhoog: As 'n werknemer besluit om hul BTC te versorg, kan hulle die waarde van hul lone mettertyd sien toeneem, veral in 'n bull run.
Voordele vir werkgewers
Nie net kan werknemers verdien nie, maar dit is ook 'n pluspunt vir werkgewers.
Werkgewer lok meer talent: In ooreenstemming met die vroeëre voordele wat werknemers kan verdien as hulle in Bitcoin betaal word, sal werkgewers in die tegnologiebedryf waarskynlik meer tegnologiese vaardighede lok as hulle hul personeel hierdie geleentheid bied.
Ander werkgewervoordele is: As u 'n kripto-entoesias is, laat dit u personeel nadink oor kripto-geldeenhede. Dit verhoog ook die hoop dat as ten minste sommige werknemers direkte persoonlike ervaring van Bitcoin het, dit sal help met die "koestering en ontwikkeling van geletterdheid in kriptokurrency".
- makelaar
- Min Deposito
- Telling
- Besoek makelaar
- Bekroonde Cryptocurrency-handelsplatform
- $ 100 minimum deposito,
- FCA & Cysec gereguleer
- 20% welkome bonus van tot $ 10,000
- Minimum deposito $ 100
- Verifieer u rekening voordat die bonus gekrediteer word
- Meer as 100 verskillende finansiële produkte
- Belê vanaf net $ 10
- Onttrekking op dieselfde dag is moontlik
- Fund Moneta Markets -rekening met 'n minimum van $ 250
- Gebruik die vorm om u deposito-bonus van 50% op te eis
