Tjeneste for kopihandel. Vår Algo åpner og lukker handler automatisk.
L2T Algo gir svært lønnsomme signaler med minimal risiko.
24/7 handel med kryptovaluta. Mens du sover, handler vi.
10 minutters oppsett med betydelige fordeler. Håndboken følger med på kjøpet.
79 % suksessrate. Resultatene våre vil begeistre deg.
Opptil 70 handler per måned. Det er mer enn 5 par tilgjengelig.
Månedlige abonnementer starter på £58.
I følge Investopedia er Bitcoin en kryptovaluta som handler i henhold til ideene i en whitepaper av den pseudonyme Satoshi Nakamoto. Denne digitale eller virtuelle valutaen bruker peer-to-peer-teknologi for å lette øyeblikkelige betalinger. Bitcoin er akkurat som en online versjon av kontanter som kan brukes til å kjøpe produkter og tjenester. Selv om de fremdeles er nye, betaler noen selskaper / firmaer allerede sine ansatte i Bitcoin. Et eksempel er Japans GMO.
I Nigeria, hvis befolkning ble estimert til å utgjøre 206 millioner individer og også rangert som nummer 8 i adopsjon av kryptovaluta, virker denne teknologien langt bak. En Chainalysis-rapport avslørte at Nigeria rangerte åttende av 154 land i sin globale adopsjonsindeks for 2019-2020. Nigeria rangerte også nummer én blant afrikanske land i peer-to-peer (P2P) -betalinger som overførte 139 millioner dollar året før. I en annen studie bemerket Blockchain.com at Nigeria er blant de beste landene for å søke etter Bitcoin på Google.
De fleste hevder at Bitcoin er kontanter for fremtiden, hvorfor trenger selskaper / firmaer å ta i bruk denne spirende, nye trenden og betale sine ansatte i Bitcoin? Bitcoin og kryptovaluta har blitt populære alternativer til fiatvalutatransaksjoner, hva har arbeidsgivere og ansatte å vinne når Bitcoin brukes som et lønnsutbetalingsmiddel.
Under COVID-19-pandemien ble de fleste ansatte tvunget til å jobbe hjemmefra og online. Når det gjelder mottak av lønnsslipp, var det et problem i Nigerias scenario at det var forsinkelser og ulemper forårsaket av nedleggelse av banker. De fleste banker benyttet seg av online-tjenester på grunn av pandemien som kan lide av nedetid på nettverket.
En annen ting lønnstakere måtte forholde seg til, er kostnadene som påløper som et resultat av disse transaksjonene som kan spise inntektene sine. Talsmenn hevder at Bitcoin-transaksjoner ofte er langt billigere enn å bruke banktjenester eller annen fiat-betalingsmåte, og Bitcoin-betalinger kan lett konverteres til naira etterpå. Det er heller ingen "mellommann" for å gripe inn og belaste administrasjons- eller behandlingsgebyrer. Valutakursene fra Bitcoin til fiat-valutaer er vanligvis lavere.
Hvorfor selskaper / bedrifter trenger å betale ansatte i Bitcoin
Ingen tredjeparts tjenester er ofte nødvendig for å gjennomføre slike betalinger. Alt dine ansatte og entreprenører trenger er en sikker og brukervennlig crypto wallet app. Patricia utnytter kraften til kryptovaluta for å skape alternative løsninger for finansiell infrastruktur, digitale betalinger og global e-handel. Patricia har et supersikkert lommeboksystem som lar deg trekke deg til et BTC-debetkort. Det er mange fordeler med betalende personale i Bitcoin
Transaksjonshastighet: midler kan raskt komme inn i Bitcoin-lommebøker enn lønnsutbetalinger fra gammeldagse bankkontoer som noen ganger kan ta dager eller uker å fjerne, noe som i stor grad plager de som har regninger å betale.
Åpenhet: I motsetning til bankvarsler som kan bli slettet, fjernet eller forsinket på grunn av nettstopp, gir blockchain en ubestridelig, gjennomsiktig oversikt over lønnsutbetalingene som har skjedd, og ivaretar både arbeidsgivere og ansatte i tilfelle en tvist.
Ingen geografiske begrensninger: Bitcoin kan brukes som en internasjonal valuta. Når en ansatt får betalt i Bitcoin, kan de enkelt bytte den ut i praktisk talt hvilken som helst valuta når som helst. Patricia lar deg konvertere til Naira og tilbake til BTC som du ønsker ved hjelp av den fleksible lommeboken.
Brukervennlighet: Når selskaper betaler ansatte i Bitcoin, trenger de ikke å bytte til en fiat-valuta eller bruke den med en gang. For eksempel, hvis en ansatt får betalt i Bitcoin i stedet for i nigeriansk naira, trenger han kanskje ikke å bytte det, ettersom Patricias Bitcoin-debetkort lar deg ta ut BTC kontant. Dette kan gjelde arbeidsgivere, betalende eksterne entreprenører eller ansatte som bor offshore. Det er heller ikke behov for lange turer og køer, og å betale Bitcoin-lønn gir deg praktisk dørstokk.
Mulighet for å øke inntektene: Hvis en ansatt bestemmer seg for å hodle sin BTC, kan de se at verdien av lønnene deres øker over tid, spesielt i et bull run.
Arbeidsgiverfordeler
Ikke bare kan arbeidstakere tjene, men det er også et pluss for arbeidsgivere.
Arbeidsgiver tiltrekker seg mer talent: I tråd med de tidligere nevnte fordelene som ansatte kan oppnå når de får betalt i Bitcoin, vil arbeidsgivere i teknologibransjen sannsynligvis tiltrekke seg mer teknologisk kunnskapsrike talenter hvis de tilbyr sine ansatte denne muligheten.
Andre fordeler ved arbeidsgivere er: Hvis du er en kryptoentusiast, får det personalet til å tenke på kryptovalutaer. Det øker også håp om at hvis i det minste noen ansatte har direkte personlig erfaring med Bitcoin, vil det hjelpe med å "pleie og utvikle kryptovaluta-ferdigheter".
- Megler
- Minste innskudd
- Resultat
- Besøk Megler
- Prisvinnende Cryptocurrency-handelsplattform
- $ 100 minimum innskudd,
- FCA & Cysec regulert
- 20% velkomstbonus på opptil $ 10,000
- Minimum innskudd $ 100
- Bekreft kontoen din før bonusen blir kreditert
- Over 100 forskjellige finansielle produkter
- Invester fra så lite som $ 10
- Uttak samme dag er mulig
- Fund Moneta Markets -konto med minimum $ 250
- Velg å bruke skjemaet for å kreve innskuddsbonusen på 50%
