Tsjinst foar kopiearjen hannel. Us Algo iepenet en slút hannels automatysk.
De L2T Algo leveret heul profitable sinjalen mei minimaal risiko.
24/7 cryptocurrency hannel. Wylst jo sliepe, hannelje wy.
10 minuten opset mei substansjele foardielen. De hânlieding wurdt foarsjoen mei de oankeap.
79% súkses rate. Us útkomsten sille jo opwekke.
Oant 70 hannelingen per moanne. D'r binne mear as 5 pearen beskikber.
Moanlikse abonneminten begjinne by £ 58.
Neffens Investopedia is Bitcoin in cryptocurrency dy't hannelet nei de ideeën dy't yn in whitepaper útsteld binne troch de pseudonym Satoshi Nakamoto. Dizze digitale as firtuele faluta brûkt peer-to-peer technology om direkte betellingen te fasilitearjen. Bitcoin is krekt as in online ferzje fan cash dy't kin wurde brûkt om produkten en tsjinsten te keapjen. Hoewol noch nij, betelje guon bedriuwen / bedriuwen har meiwurkers al yn Bitcoin. In foarbyld is Japan's GMO.
Yn Nigearia waans befolking waard rûsd op in bedrach fan 206 miljoen yndividuen en ek ranglist 8e yn cryptocurrency oanname, dizze technology liket fier efter. In Chainalysis-rapport die bliken dat Nigearia as achtste rang fan 154 lannen yn har wrâldwide oannameyndeks 2019-2020. Nigearia rangearre ek nûmer ien ûnder Afrikaanske lannen yn peer-to-peer (P2P) betellingen dy't it foarige jier $ 139 miljoen oerdroegen. Yn in oare stúdzje merkte Blockchain.com op dat Nigearia ranks ûnder de toplannen om te sykjen nei Bitcoin op Google.
De measte beweare dat Bitcoin it jild is foar de takomst, wêrom moatte bedriuwen / bedriuwen dizze oankommende, opkommende trend oannimme en har personiel yn Bitcoin betelje? Bitcoin en cryptocurrencies binne wurden populêre alternativen foar fiat faluta transaksjes, wat dogge wurkjouwers en meiwurkers stean te krijen as Bitcoin wurdt brûkt as middel fan salaris betelling.
Tidens de COVID-19-pandemy waarden de measte meiwurkers twongen om thús en online te wurkjen. Wat it ûntfangen fan betellingen oanbelanget, wie in probleem dat doe yn it Nigeriaanske senario konfrontearre waard dat fan fertraging en ûngemak feroarsake troch it sluten fan banken. De measte banken hawwe taflecht ta online tsjinsten fanwegen de pandemy dy't kin lije fan netwurk downtime.
In oar ding wêrmei't salarisfertsjintwurdigers te krijen hawwe binne de kosten dy't makke binne as gefolch fan dizze transaksjes dy't yn har ynkomsten kinne ite. Foarstanners beweare dat Bitcoin-transaksjes faaks folle minder djoer binne as it brûken fan banktsjinsten of in oare fiat-betelmetoade, en Bitcoin-betellingen kinne dêrnei maklik wurde omsetten yn naira. Ek is d'r gjin "middenman" om yn te gripen en behear- of ferwurkingskosten op te laden, wikselkoersen fan Bitcoin nei fiat-faluta binne typysk leger.
Wêrom bedriuwen / bedriuwen personiel moatte betelje yn Bitcoin
Gjin tsjinsten fan tredden binne faak nedich om sokke betellingen út te fieren. Al jo meiwurkers en oannimmers nedich binne in feilige en maklik te brûken crypto wallet-app. Patricia benut de krêft fan cryptocurrency om alternative oplossingen te meitsjen foar finansjele ynfrastruktuer, digitale betellingen en wrâldwide e-commerce. Patricia hat in superfeilich walletsysteem wêrmei jo kinne weromlûke nei in BTC-debitkaart. D'r binne in protte foardielen fan beteljen fan personiel yn Bitcoin
Transaksjesnelheid: fûnsen kinne fluch ynfiere Bitcoin slúven as salaris betellingen fan âlderwetske bankrekken dy't soms dagen of wiken duorje kinne om te wiskjen, tige ûngemaklik foar dyjingen dy't rekkens moatte betelje.
Transparânsje: Oars as bank warskôgings dy't kinne wurde wiske, fuortsmiten, of fertrage fanwege netwurk jam, blockchain biedt in ûnbestriden, transparant rekord fan de salaris betellingen dy't hawwe bard, beskermjen sawol wurkjouwers en personiel yn gefal fan in skeel.
Gjin geografyske beheiningen: Bitcoin kin brûkt wurde as in ynternasjonale faluta. As in meiwurker betelle wurdt yn Bitcoin, kinne se it op elk momint maklik yn praktysk elke munt wikselje. Patricia stelt jo yn steat om te konvertearjen nei Naira en werom nei BTC as jo wolle mei syn fleksibele beurs.
Maklik te brûken: As bedriuwen meiwurkers betelje yn Bitcoin, hoege se net te wikseljen yn in fiat-faluta of it direkt út te jaan. Bygelyks, as in meiwurker betelle wurdt yn Bitcoin ynstee fan yn Nigeriaanske naira, dan hoecht hy it miskien net te wikseljen, om't Patricia's Bitcoin-debitkaart jo jo BTC yn cash kinne weromlûke. Dit kin jilde foar wurkjouwers, beteljende oannimmers op ôfstân of meiwurkers dy't offshore wenje. Ek gjin ferlet fan lange reizen en wachtrijen, beteljen fan Bitcoin-salarissen bringt gemak nei jo doar.
Kâns om ynkomsten te ferheegjen: As in meiwurker beslút om har BTC te hodljen, kinne se de wearde fan har lean sjen ferheegje oer de tiid, benammen yn in bolle run.
Foardielen fan wurkjouwers
Net allinnich meiwurkers stean te winnen, mar it is ek in plus foar wurkjouwers.
Wurkjouwer lûkt mear talint: Yn oerienstimming mei de earder neamde foardielen dy't meiwurkers steane te winnen as se wurde betelle yn Bitcoin, sille wurkjouwers yn 'e tech-yndustry wierskynlik mear technysk talint oanlûke as se har personiel dizze kâns biede.
Oare wurkjouwersfoardielen binne: As jo in krypto-entûsjast binne, lit it jo personiel tinke oer krypto-faluta. It fergruttet ek de hope dat as op syn minst guon meiwurkers direkte persoanlike ûnderfining fan Bitcoin hawwe, it sil helpe mei "fersoargje en ûntwikkeljen fan cryptocurrency-letterskip".
- Broker
- Min boarchsom
- Skoare
- Besykje Broker
- Bekroand kryptovaluta-hannelsplatfoarm
- Minimale boarch fan $ 100,
- FCA & Cysec regele
- 20% wolkombonus fan maksimaal $ 10,000
- Minimale boarch $ 100
- Ferifiearje jo akkount foardat de bonus wurdt byskreaun
- Mear dan 100 ferskate finansjele produkten
- Ynvestearje fan mar $ 10
- Ynlûking fan deselde dei is mooglik
- Fûns Moneta Markets -akkount mei in minimum fan $ 250
- Meld jo oan mei it formulier om jo 50% boarchbonus op te easkjen
